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甘肃玉门市总工会“四维联动”激活社会组织“工”力量

近年来，甘肃省酒泉市玉门市总工会通过搭建合作桥梁、整合资源、精准服务，将劳动领域社会组织从业人员最大限度纳入工会组织，为职工提供多元化服务，以创新思维和务实举措引领劳动领域社会组织工作绽放新活力。

深入调研促联动，汇聚各方合力。市总工会以调研为抓手，主动联合人社、市场监管、税务、民政等部门，构建跨部门协作机制，全面摸排社会组织底数，建立动态管理台账。通过电话沟通、实地走访等形式，与社会组织负责人和从业人员面对面交流，深入了解其发展难题和工会服务需求，为后续精准对接奠定基础。通过信息共享、资源整合凝聚各方力量，形成了共商共建共享的工作格局，为劳动领域社会组织工会工作发展提供了坚实保障。

强化宣传广覆盖，激发建会热情。市总工会以宣传为突破口，通过专题讲座、线上问答、发放资料等形式，广泛普及《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，向社会组织传递工会职能和服务优势。聚焦职工关心的热点问题，着重宣传工会在困难帮扶、劳模评选、普惠活动等方面的政策红利，以及小微企业工会经费返还、职工互助保障等福利政策，以实际案例为切入点，让社会组织切实感受到工会的温暖与力量。同时，邀请已建会社会组织分享经验，生动展现工会对社会组织发展和职工权益保障的积极作用。通过一系列创新宣传举措，市总工会与社会组织的合作模式已成为地方社会治理的“玉门样板”，吸引了周边地区的关注与学习。

分类指导优建会，提升组织效能。针对社会组织规模和特点，市总工会因地制宜、分类指导，推动“单独建会”与“联合建会”双轨并行，实现行业覆盖、区域兜底。依托省总工会“陇工惠”平台，创新推出手机“扫码入会”“网上入会”等便捷方式，拓宽入会渠道。同时，深入社会组织现场指导建会入会工作，协助完善组织架构和规章制度，确保新建工会依法依规运行。目前，玉门市已建成社会组织工会10个，发展会员100余人，覆盖教育、文化、科技、公益服务等多个领域，工会组织覆盖面显著扩大。

多元服务显成效，增进职工福祉。市总工会与专业机构合作，开展了物业管理师、养老护理员、家政服务员等职业技能培训362人次，有效提升职工就业竞争力；为多名困难职工提供生活救助、医疗救助、助学救助等，切实缓解生活压力；组织开展文体赛事活动，参与职工2000余人次，有效丰富了职工业余生活；提供法律咨询和维权服务，成功调处劳动纠纷案件十六起，追回欠薪166.4万元。

下一步，玉门市总工会将继续以创新驱动为引领，持续探索更有效的联系引导方式，充分利用互联网平台拓展服务范围，推动劳动领域社会组织工会工作再上新台阶。

（甘肃工人报 赵建玉）

来源：中工网

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